Alternatywa dla SoftMedica 2026

Szukasz systemu medycyny pracy w miejsce SoftMedica? Oba rozwiązania są dedykowane MP: różni je model techniczny i handlowy. SoftMedica to instalacja na Windows z licencją jednorazową per moduł. eMedics to SaaS w chmurze: jeden abonament, każde urządzenie, P1/CSIOZ i aktualizacje w cenie. Tu pokazujemy uczciwe porównanie: kiedy wygrywa eMedics, a kiedy SoftMedica nadal jest lepszym wyborem.

Co nas różni od SoftMedica

SaaS w abonamencie zamiast licencji desktop z modułami.

SoftMedica to jednorazowy zakup: baza medycyny pracy od 1 500 PLN brutto, każdy moduł specjalistyczny osobno (ok. 1 000 PLN/szt). Do tego SQL Server i serwer po stronie placówki. eMedics: jeden abonament miesięczny, wszystkie moduły MP wbudowane, P1/CSIOZ w cenie, zero instalacji, zero IT.

SoftMedica
od 1 500 PLN jednorazowo + moduły
Licencja desktop Windows, SQL Server po Waszej stronie, każdy moduł specjalisty płatny osobno (~1 000 PLN/szt).
eMedics
199 zł netto/mies, SaaS
Bez setupu, bez modułów osobno. P1/CSIOZ, PAdES-B-B i aktualizacje prawne wliczone. Login z dowolnego urządzenia.

Źródło danych SoftMedica: softmedica.pl/cennik, stan na czerwiec 2026. Pełna tabela porównawcza (14 kategorii) niżej. Migrujesz ze SoftMedica? 35% zniżki pierwszego roku, bezpłatny import pacjentów CSV/XLSX (regulamin promocji migracyjnej).

Tabela porównawcza eMedics vs SoftMedica

Dane SoftMedica z oficjalnego cennika i strony producenta (softmedica.pl/cennik i softmedica.pl/oferta, stan na czerwiec 2026). Producent: Softmedica Oprogramowanie Medyczne Sp. z o.o., Czersk (KRS 0001150705). Dane eMedics z naszego cennika publicznego.

Kategoria eMedics SoftMedica
Model dystrybucji SaaS w chmurze UE (Frankfurt) Desktop on-premise (Windows), opcjonalna integracja Chmura dla Zdrowia
Model cenowy Abonament od 199 zł netto/mies (Solo) Jednorazowy zakup licencji od 1 500 PLN brutto + każdy moduł osobno
Profil produktu MP-first (100% medycyna pracy) MP-first (100% medycyna pracy, od 2007 r., ok. 800 wdrożeń)
Setup, instalacja 0 zł (sign-up online, gotowe w 1 dzień) Wymaga Windows, SQL Server, konfiguracji lokalnej lub wdrożeniowca
Liczba stanowisk Nieograniczone (login z dowolnego urządzenia) Licencja na stacjach Windows wg zakupionej licencji
Praca z domu, w terenie Tak (każda przeglądarka, telefon, tablet) Wymaga VPN lub pulpitu zdalnego do lokalnego serwera placówki
Moduły specjalistyczne Wbudowane w abonament (okulista, laryngolog, neurolog itp.) Każdy moduł płatny osobno (~1 000 PLN brutto/szt, ponad 15 dostępnych)
Integracja P1/CSIOZ (eOrzeczenie) Tak, CDA Release 2, multi-tenant, certyfikaty placówki Brak publicznie dostępnej informacji na stronie producenta (stan VI 2026)
Podpis PAdES-B-B Tak (wszystkie pakiety, mSzafir/CenCert/KIR) Brak informacji na stronie producenta
Aktualizacje prawne Automatycznie, bezpłatnie (w cenie abonamentu) Dostarczane do lokalnej instalacji przez internet; warunki support rocznego nieujawnione publicznie
Backup, RODO Po stronie eMedics (szyfrowanie at-rest pgcrypto, 30-dniowa retencja) Po stronie placówki lub wdrożeniowca (samodzielne kopie zapasowe)
Trial bez karty 30 dni (pełna funkcjonalność) Demo instalacyjne do pobrania
Staż na rynku Od 2025 r. (nowy gracz) Od 2007 r. (~18 lat, ok. 800 wdrożeń w Polsce)
Rozliczenia NFZ POZ Nie obsługuje Nie dotyczy (system dedykowany MP, nie POZ)

Gdzie wygrywa eMedics

Gdzie nadal wygrywa SoftMedica

Dla kogo eMedics będzie lepszym wyborem

Jeśli rozważasz przejście ze SoftMedica, możemy pomóc w migracji danych pacjentów i firm kontraktowych (import CSV/XLS bezpłatny w ramach uruchomienia). Migrujący ze SoftMedica objęci są 35% zniżką przez pierwsze 12 miesięcy.

FAQ migracji

Czy migracja danych ze SoftMedica jest możliwa? Tak, importujemy listę pacjentów, firm kontraktowych i historię badań przez plik CSV lub XLS (standardowy eksport ze SoftMedica). Bezpłatnie w ramach uruchomienia, czas migracji 1–2 dni robocze.

Co z historią badań wystawionych w SoftMedica? Historia pozostaje w bazie SoftMedica, dostępna lokalnie. eMedics przejmuje nowe badania od dnia uruchomienia. Dla okresu przejściowego oba systemy mogą działać równolegle bez konfliktu.

Czy mogę używać równolegle obu systemów przez okres przejściowy? Tak, nie ma konfliktu. Typowy harmonogram: 2–4 tygodnie równoległe, potem eMedics jako jedyny system dla nowych badań, SoftMedica jako archiwum historii.

Ile czasu zajmie szkolenie zespołu po migracji? Średnio 2 godziny szkolenia online dla lekarza, 1 godzina dla recepcji. Trial 30 dni pozwala spokojnie sprawdzić działanie i przeszkolić personel przed decyzją.

Co z eOrzeczeniami do P1 po migracji? Nowe orzeczenia wystawiane w eMedics trafiają do P1/CSIOZ bezpośrednio. Historyczne orzeczenia (o ile były wysyłane do P1 ze SoftMedica) pozostają w systemie Centrum e-Zdrowia bez konieczności ponownej wysyłki.

Przetestuj eMedics 30 dni za darmo

Sprawdź, czy eMedics zastąpi SoftMedica w Twojej przychodni medycyny pracy. Bez karty, bez zobowiązań, pełna funkcjonalność. Wolisz najpierw porozmawiać? Umów 30-minutową prezentację online.