Alternatywa dla drEryk 2026
Szukasz oprogramowania do medycyny pracy w miejsce drEryk? drEryk to dojrzały, szeroki system dla POZ i gabinetów. eMedics idzie w drugą stronę: jest chmurowym systemem zaprojektowanym wyłącznie pod proces badania profilaktycznego. Tu pokazujemy uczciwe porównanie: kiedy wygrywa eMedics, a kiedy drEryk pozostaje lepszym wyborem.
Dedykowany medycynie pracy, nie szeroki system POZ/AOS z wieloma obszarami.
drEryk obsługuje POZ, AOS, gabinety i rozliczenia NFZ. eMedics robi jedną rzecz: prowadzi proces badania profilaktycznego od skierowania, przez e-KBP i konsultacje, po orzeczenie A/B/C/D i wysyłkę do P1/CSIOZ. Abonament miesięczny netto na stronie, wdrożenie w cenie abonamentu, osobny serwer placówki.
Pełna tabela porównawcza niżej. Cennik eMedics: cennik publiczny. Migrujesz z innego systemu? Pomagamy w migracji danych, cenę migracji ustalamy indywidualnie.
Tabela porównawcza eMedics vs drEryk
Dane eMedics pochodzą z naszego cennika publicznego. Dane drEryk ze stron producenta (dreryk.pl, cennik drEryk Gabinet, eGabinet), wg stanu na 22.10.2026. Szczegóły konfiguracji i aktualny cennik prosimy weryfikować bezpośrednio u producenta.
| Kategoria | eMedics | drEryk |
|---|---|---|
| Profil produktu | MP-first (medycyna pracy jako jedyny use case) | Szeroki: POZ, AOS, gabinety, rozliczenia NFZ |
| Model dystrybucji | SaaS w przeglądarce, osobny serwer dla każdej placówki w centrum danych w Unii Europejskiej, dane nie wychodzą poza EOG | eGabinet w przeglądarce, bez instalacji; drEryk Gabinet instalowany na serwerze Windows |
| Cennik bazowy | 199 zł netto/mies (Solo), jawny na stronie | Publiczny cennik drEryk Gabinet w kwotach netto za rok (na stronie m.in. 3532 zł netto w pierwszym roku i 2103 zł netto za rok); przypisanie kwot do konfiguracji sprawdź w cenniku producenta |
| Setup, uruchomienie | Wdrożenie w cenie abonamentu, serwer placówki w 1-2 dni robocze | Wdrożenie i konfiguracja zależne od wariantu |
| Rozliczenia NFZ POZ | Nie obsługuje | Tak, obsługa rozliczeń NFZ |
| e-KBP (elektroniczna karta KBP) | Tak, autosave, prefill z historii | Brak publicznie potwierdzonego dedykowanego modułu MP, weryfikuj u producenta |
| Orzeczenia A/B/C/D (automatyczny wybór wzoru) | Tak, dobór wzoru pod rodzaj badania | Brak publicznie potwierdzonego wsparcia orzeczeń MP, weryfikuj u producenta |
| Integracja P1/CSIOZ (eOrzeczenie) | Tak, zgodnie z wymaganiami CeZ (TLS+WSS, CDA Release 2, zapisDokumentu) | Integracja z systemami centralnymi (eDM, e-recepta, e-skierowanie); o e-orzeczeniach medycyny pracy nie znaleźliśmy informacji |
| Podpis PAdES-B-B w cenie | Tak (Solo i wyżej) | Zależne od wariantu i modułów |
| Portal pracodawcy, konsultanta, pacjenta | Tak, we wszystkich pakietach | Portal pacjenta jako produkt drEryk Pacjent; o portalu pracodawcy brak danych |
| Konsultacje zewnętrzne bez zakładania konta | Tak, link do fragmentu KBP dla specjalisty | Zależne od konfiguracji |
| Bezpłatny okres próbny | 30 dni | Darmowa wersja demo eGabinet w przeglądarce |
| Wsparcie | E-mail, telefon, czat; awaria krytyczna: odpowiedź w 4 h (Solo), 2 h (Plus), 1 h (Pro) | Wsparcie producenta, polski język |
| SMS do pacjentów | Tak, SMS z linkiem do wywiadu i przypomnienia | Moduł SMS 120 zł netto/rok + 12 gr netto za SMS |
| Backup, RODO | Po stronie eMedics (DR, szyfrowanie PESEL i dokumentacji medycznej w bazie) | Zależne od wariantu (chmura lub on-premise) |
Pola opisowe po stronie drEryk celowo nie zawierają ocen typu „tak/nie", gdzie nie mamy pewnego, publicznego źródła; w mapie strony producenta (wg stanu na 22.10.2026) nie znaleźliśmy podstron o medycynie pracy ani orzeczeniach. Prosimy potwierdzić aktualny zakres funkcji i cennik drEryk bezpośrednio u producenta.
Gdzie wygrywa eMedics
- Medycyna pracy jako jedyny profil: cały interfejs, formularze i raporty są zaprojektowane pod proces badania profilaktycznego. Brak balastu funkcji POZ, których przychodnia MP nie używa.
- Jawny cennik na stronie: wiesz dokładnie co zapłacisz (199, 499, 1099 zł netto miesięcznie), abonament miesięczny zamiast opłaty rocznej, bez opłat za pojedyncze orzeczenie.
- Brak działu IT: osobny serwer placówki w centrum danych w Unii Europejskiej, dane nie wychodzą poza EOG, utrzymywany przez nas, bez instalacji i bez samodzielnego backupu po stronie placówki.
- Praca rozproszona: lekarz z domu, recepcja w przychodni, konsultant w innym mieście, jeden system dostępny z każdej przeglądarki.
- KWP broń: dedykowany wzór orzeczenia dla pozwoleń na broń.
- Konsultacje zewnętrzne bez kont: laryngolog, okulista czy neurolog dostają jeden link i wypełniają swój fragment KBP bez zakładania konta w systemie placówki.
Gdzie nadal wygrywa drEryk
- Rozliczenia NFZ i POZ: jeśli przychodnia łączy medycynę pracy z podstawową opieką zdrowotną w kontrakcie NFZ, eMedics nie zastąpi drEryk. To kategoryczna granica.
- Szeroki zakres świadczeń: drEryk obsługuje POZ, AOS i wiele specjalizacji w jednym systemie. eMedics jest celowo wąski, tylko medycyna pracy.
- Dojrzałość i łatwy test: drEryk ma rozbudowaną obsługę procesów NFZ, publiczny cennik i darmowe demo eGabinet w przeglądarce. eMedics to nowszy, wyspecjalizowany gracz.
- e-recepta, e-skierowanie w codziennej praktyce POZ: jeśli to rdzeń Waszej pracy, szeroki system POZ obsłuży to lepiej niż narzędzie dedykowane MP.
Dla kogo eMedics będzie lepszym wyborem
- Przychodni MP, której głównym źródłem przychodu są umowy z pracodawcami na badania profilaktyczne, a nie kontrakt NFZ POZ.
- Lekarza solo prowadzącego medycynę pracy jako działalność gospodarczą, bez serwera i bez licencji per stanowisko.
- Sieci 2–10 placówek MP, gdzie spójność dokumentacji między oddziałami jest priorytetem.
- Działu BHP w korporacji prowadzącego własną przychodnię zakładową.
- Orzecznika KWP broń, badań kierowców zawodowych, gdzie potrzebne są dedykowane wzory orzeczeń.
Jeśli rozważasz przejście, pomożemy w imporcie danych pacjentów i firm kontraktowych (CSV/XLS, bezpłatnie w ramach uruchomienia).
FAQ
Czy migracja danych jest możliwa? Tak, importujemy listę pacjentów i firm kontraktowych przez plik CSV lub XLS. Cenę migracji ustalamy indywidualnie.
Czy mogę używać równolegle obu systemów przez okres przejściowy? Tak, wiele placówek prowadzi szeroki system dla POZ i NFZ oraz eMedics dla medycyny pracy. Zapisy w P1 są niezależne.
Ile czasu zajmie szkolenie zespołu? Szkolenie odbywa się online, w zakresie uzgodnionym przy wdrożeniu. Szkolenie pracowników jest w pakietach Pro i Enterprise, w Solo i Plus wdrożenie prowadzi opiekun. Trial 30 dni pozwala spokojnie sprawdzić działanie przed decyzją.
Zobacz eMedics w swojej przychodni
Na prezentacji online pokażemy cały obieg badania medycyny pracy, od skierowania do orzeczenia. Możesz też założyć konto próbne i sprawdzić system samodzielnie.