Alternatywa dla Medyc 2026
Szukasz systemu do medycyny pracy w miejsce Medyc? Obydwa to SaaS w chmurze, ale Medyc jest platformą wielospecjalistyczną obsługującą kilkanaście specjalności medycznych, a eMedics zaprojektowano wyłącznie pod badania profilaktyczne i orzecznictwo MP. Tu pokazujemy uczciwe porównanie: kiedy wygrywa eMedics, a kiedy Medyc nadal ma przewagę.
MP-first kontra multi-specialty. Oba w chmurze, inne priorytety.
Medyc to solidna platforma SaaS dla gabinetów wielu specjalności: POZ, AOS, stomatologia, fizjoterapia, medycyna estetyczna i medycyna pracy jako jeden z modułów. eMedics projektuje każdy formularz, raport i widok wyłącznie pod jeden proces: badanie profilaktyczne medycyny pracy. Jeśli MP to Twoje 100%, ta różnica widoczna jest od pierwszego dnia.
Źródło danych Medyc: medyc.pl/cennik (nowa strona: new.medyc.pl/cennik), wg stanu na 22.10.2026. Pełna tabela porównawcza niżej. Migrujesz z Medyc? Pomagamy w migracji danych, cenę migracji ustalamy indywidualnie.
Tabela porównawcza eMedics vs Medyc
Dane Medyc z oficjalnych stron medyc.pl i new.medyc.pl/cennik, wg stanu na 22.10.2026. Dane eMedics z naszego cennika publicznego. Adnotacja „nie potwierdzono" oznacza brak informacji na stronie producenta Medyc w chwili tworzenia porównania, nie fakt braku funkcji.
| Kategoria | eMedics | Medyc |
|---|---|---|
| Model dystrybucji | SaaS w przeglądarce, osobny serwer dla każdej placówki w centrum danych w Unii Europejskiej, dane nie wychodzą poza EOG | SaaS w przeglądarce, chmura Microsoft Azure w UE, logowanie z 2FA |
| Model cenowy | Abonament per placówka: 199 zł netto/mies (Solo), 499 zł netto/mies (Plus), 1099 zł netto/mies (Pro), kolejna rola +45 zł netto/mies; bez opłat za pojedyncze orzeczenie | Per rola, netto/mies: Lekarz od 120 zł, Specjalista od 90 zł, Rejestrator od 60 zł, Lekarz API od 300 zł; 30% zniżki za przejście od konkurencji i 30% za polecenie |
| Profil produktu | MP-first (wyłącznie medycyna pracy) | Multi-specialty (POZ, AOS, MP, dental, fizjoterapia, estetyka i inne) |
| Elektroniczna KBP (Karta Badania Profilaktycznego) | Tak, wg Dz.U. 2026 poz. 459 (autosave co 30 s, pre-fill z historii) | Brak danych; producent opisuje moduł Medycyna Pracy z kartami konsultacji (laryngolog, okulista, neurolog, psycholog) i ankietą kierowcy |
| Orzeczenia lekarskie MP (ponad 40 typów A/B/C/D) | Tak, pełny katalog: kierowcy, broń, sanepid | Moduł Medycyna Pracy w pakiecie Lekarz; szczegółowego katalogu orzeczeń MP na stronie nie znaleźliśmy |
| Integracja P1/CSIOZ (eOrzeczenie) | Tak (CDA Release 2, zapisDokumentu, TLS+WSS) | Integracja P1 dla e-recept, e-ZLA i zdarzeń medycznych; o e-orzeczeniach medycyny pracy nie znaleźliśmy informacji |
| Podpis PAdES-B-B certyfikatem ZUS lekarza | Tak, we wszystkich pakietach (bez dopłaty) | Brak danych; jest podpis pacjenta na tablecie |
| E-recepty, e-zwolnienia (e-ZLA) | Nie (poza zakresem medycyny pracy) | Tak |
| Rozliczenia NFZ / eWUŚ | Nie obsługuje | Tak (NFZ, eWUŚ) |
| Multi-specialty (dental, fizjo, estetyka) | Nie (dedykowany wyłącznie MP) | Tak (kilkanaście specjalności) |
| Dostęp mobilny | PWA (mobile-responsive, każda przeglądarka) | Przeglądarka; o aplikacji natywnej brak danych |
| Bezpłatny okres próbny | 30 dni | 30 dni, migracja na czas testu gratis |
| Aktualizacje prawne (Dz.U.) | Automatycznie, bezpłatnie w cenie abonamentu | W cenie abonamentu SaaS |
| Portale i powiadomienia | Portal pracodawcy, pacjenta i konsultanta; SMS z linkiem do wywiadu | Portal pacjenta, SMS jedno- i dwustronne; portalu pracodawcy nie znaleźliśmy |
| Na rynku od | 2024 (nowy gracz) | 2014 (12 lat doświadczenia) |
Gdzie wygrywa eMedics
- Medycyna pracy jako jedyny profil: każdy ekran, formularz i raport jest zaprojektowany pod badanie profilaktyczne pracowników. Medyc ma moduł Medycyna Pracy, ale jako jeden z wielu modułów platformy wielospecjalistycznej.
- Dedykowany KBP wg Dz.U. 2026 poz. 459: 20 kategorii wywiadu, 14 układów narządów, autosave co 30 sekund, pre-fill z poprzedniej wizyty. Karta badania skraca czas dokumentacji z ok. 15 do ok. 5 minut.
- Pełny katalog ponad 40 typów orzeczeń A/B/C/D: kierowcy zawodowi, pozwolenia na broń (KWP), sanepid, psychofizyczne.
- E-orzeczenia MP do P1, obowiązkowe od 18.10.2026: wysyłka z karty badania do Centrum e-Zdrowia (CDA Release 2, zapisDokumentu) w każdym pakiecie. Na stronie Medyc znaleźliśmy integrację P1 dla e-recept i e-ZLA, o e-orzeczeniach MP informacji nie znaleźliśmy (wg stanu na 22.10.2026).
- Portal pracodawcy: pracodawca wystawia skierowania, widzi statusy badań i pobiera orzeczenia. Takiego portalu na stronie Medyc nie znaleźliśmy.
- Abonament per placówka: pakiet obejmuje określoną liczbę ról, a każda kolejna kosztuje 45 zł netto/mies, bez opłat za pojedyncze orzeczenie. Każda placówka ma osobny serwer.
- Konsultacje zewnętrzne bez kont: laryngolog, okulista, neurolog, psycholog dostają dedykowany link i wypełniają fragment KBP bez zakładania konta w systemie placówki.
Gdzie nadal wygrywa Medyc
- Placówki wielospecjalistyczne: jeśli w lokalizacji działają POZ, AOS, stomatologia i MP jednocześnie, Medyc obsługuje wszystko w jednym systemie. eMedics to wyłącznie medycyna pracy, innych specjalności nie obsługuje.
- E-recepty, e-skierowania, e-ZLA: lekarze MP prowadzący równolegle prywatny gabinet ogólny lub specjalistyczny korzystają z tych funkcji na co dzień. eMedics ich nie oferuje, bo leżą poza zakresem badań profilaktycznych.
- NFZ i eWUŚ: każda placówka rozliczająca jakiekolwiek świadczenia z NFZ potrzebuje dedykowanego systemu. Medyc to obsługuje, eMedics nie.
- 12 lat na rynku: Medyc działa od 2014 roku. Dojrzała baza klientów, wieloletnie cykle aktualizacji i ugruntowane procesy supportu. eMedics to nowy gracz na rynku.
- Niski próg wejścia dla jednego lekarza i zachęty do zmiany: Lekarz od 120 zł netto/mies, 30 dni testu z migracją gratis na czas testu, 30% zniżki za przejście od konkurencji, 2FA i dwustronne SMS-y z pacjentem.
Dla kogo eMedics będzie lepszym wyborem
- Przychodni, gdzie 100% przychodów pochodzi z umów z pracodawcami na badania profilaktyczne, nie z kontraktu NFZ ani innych specjalności.
- Lekarza solo prowadzącego medycynę pracy jako JDG, bez równoległego gabinetu ogólnolekarskiego wymagającego e-recept.
- Placówki, która od 18 października 2026, gdy e-orzeczenia stały się obowiązkowe, potrzebuje działającej wysyłki e-orzeczeń MP do P1 w systemie dedykowanym medycynie pracy.
- Sieci 2–10 placówek MP, gdzie spójność dokumentacji między oddziałami i jasny łączny koszt abonamentu są priorytetem.
- Orzecznictwa KWP broń lub badań kierowców zawodowych, gdzie potrzebne są dedykowane wzory orzeczeń.
Jeśli rozważasz przejście z Medyc, pomagamy przenieść listę pacjentów i firm kontraktowych, cenę migracji ustalamy indywidualnie (CSV/XLS, historii badań nie przenosimy).
FAQ migracji
Czy migracja danych z Medyc do eMedics jest możliwa? Tak, importujemy listę pacjentów i firm kontraktowych przez plik CSV lub XLS. Historii badań nie przenosimy. Cenę migracji ustalamy indywidualnie, czas migracji 1-2 dni robocze.
Co z danymi, które były w Medyc? Sposób eksportu danych ustalisz z producentem Medyc. eMedics importuje listy pacjentów i firm z plików CSV, XLS lub XLSX. Zalecamy 2–4 tygodniowy okres równoległy, w którym eMedics obsługuje nowe badania, a konto Medyc pozostaje dostępne jako archiwum historii.
Czy P1/CSIOZ akceptuje zapisy z dwóch systemów jednocześnie? Tak. P1/CSIOZ obsługuje eOrzeczenia z wielu systemów, każde jest identyfikowane przez unikalny identyfikator dokumentu. Przejście na eMedics nie wymaga przenoszenia wcześniejszych orzeczeń; pozostają w systemie CeZ z numerami wystawionymi przez poprzedni system.
Jak długo trwa uruchomienie eMedics? Rejestracja konta zajmuje kilka minut, konfiguracja placówki i import danych zwykle 1-2 dni robocze. Certyfikaty P1 Centrum e-Zdrowia wydaje zwykle w kilka minut od złożenia wniosku przez RPWDL; dłużej trwa tylko ewentualne uzupełnienie wpisu w RPWDL. E-orzeczenia są obowiązkowe od 18.10.2026, więc wpis w RPWDL sprawdź jako pierwszy.
Czy eMedics ma jednorazowe opłaty setup? Nie. Płacisz abonament miesięczny netto. Wdrożenie jest w cenie abonamentu w uzgodnionym zakresie; zakres migracji danych ustalamy indywidualnie.
Zobacz eMedics w swojej przychodni
Na prezentacji online pokażemy cały obieg badania medycyny pracy, od skierowania do orzeczenia. Możesz też założyć konto próbne i sprawdzić system samodzielnie.