Alternatywa dla Medyc 2026
Szukasz systemu do medycyny pracy w miejsce Medyc? Obydwa to SaaS w chmurze, ale Medyc jest platformą wielospecjalistyczną obsługującą kilkanaście specjalności medycznych, a eMedics zaprojektowano wyłącznie pod badania profilaktyczne i orzecznictwo MP. Tu pokazujemy uczciwe porównanie: kiedy wygrywa eMedics, a kiedy Medyc nadal ma przewagę.
MP-first kontra multi-specialty. Oba w chmurze, inne priorytety.
Medyc to solidna platforma SaaS dla gabinetów wielu specjalności: POZ, AOS, stomatologia, fizjoterapia, medycyna estetyczna i medycyna pracy jako jeden z modułów. eMedics projektuje każdy formularz, raport i widok wyłącznie pod jeden proces: badanie profilaktyczne medycyny pracy. Jeśli MP to Twoje 100%, ta różnica widoczna jest od pierwszego dnia.
Źródło danych Medyc: medyc.pl/cennik (nowa strona: new.medyc.pl/cennik), stan na czerwiec 2026. Pełna tabela porównawcza (14 kategorii) niżej. Migrujesz z Medyc? 35% zniżki pierwszego roku, bezpłatny import danych CSV/XLSX (regulamin promocji migracyjnej).
Tabela porównawcza eMedics vs Medyc
Dane Medyc z oficjalnych stron medyc.pl i new.medyc.pl/cennik, stan na czerwiec 2026. Dane eMedics z naszego cennika publicznego. Adnotacja „nie potwierdzono" oznacza brak informacji na stronie producenta Medyc w chwili tworzenia porównania, nie fakt braku funkcji.
| Kategoria | eMedics | Medyc |
|---|---|---|
| Model dystrybucji | SaaS w chmurze UE (Oracle Frankfurt) | SaaS w chmurze EU (Microsoft Azure) |
| Model cenowy | Abonament per placówka: 199 zł/mies (Solo), 499 zł/mies (Plus) | Per rola: Lekarz od 120 zł/mies, Rejestrator od 60 zł/mies, Specjalista od 90 zł/mies |
| Profil produktu | MP-first (wyłącznie medycyna pracy) | Multi-specialty (POZ, AOS, MP, dental, fizjoterapia, estetyka i inne) |
| Elektroniczna KBP (Karta Badania Profilaktycznego) | Tak, wg Dz.U. 2026 poz. 459 (autosave co 30 s, pre-fill z historii) | Brak potwierdzenia na stronie producenta |
| Orzeczenia lekarskie MP (32 typy A/B/C/D) | Tak, pełny katalog: kierowcy, broń, lotnictwo EASA Part-MED, sanepid | Orzeczenia lekarskie ogólnie tak; dedykowany katalog MP: nie potwierdzono |
| Integracja P1/CSIOZ (eOrzeczenie) | Tak (CDA Release 2, zapisDokumentu, TLS+WSS, multi-tenant) | Integracja P1 ogólna; eOrzeczenia medycyny pracy: nie potwierdzono |
| Podpis kwalifikowany PAdES-B-B | Tak, we wszystkich pakietach (bez dopłaty) | Brak informacji publicznej |
| E-recepty, e-zwolnienia (e-ZLA) | Nie (poza zakresem medycyny pracy) | Tak |
| Rozliczenia NFZ / eWUŚ | Nie obsługuje | Tak (NFZ, eWUŚ) |
| Multi-specialty (dental, fizjo, estetyka) | Nie (dedykowany wyłącznie MP) | Tak (kilkanaście specjalności) |
| Dostęp mobilny | PWA (mobile-responsive, każda przeglądarka) | Aplikacja natywna (App Store + Google Play) |
| Trial bez karty płatniczej | 30 dni | 30 dni |
| Aktualizacje prawne (Dz.U.) | Automatycznie, bezpłatnie w cenie abonamentu | W cenie abonamentu SaaS |
| Na rynku od | 2024 (nowy gracz) | 2014 (12 lat doświadczenia) |
Gdzie wygrywa eMedics
- Medycyna pracy jako jedyny profil: każdy ekran, formularz i raport jest zaprojektowany pod badanie profilaktyczne pracowników. Medyc obsługuje MP, ale jako jeden z wielu modułów platformy wielospecjalistycznej. W codziennej pracy widać różnicę.
- Dedykowany KBP wg Dz.U. 2026 poz. 459: 20 kategorii wywiadu, 14 układów narządów, autosave co 30 sekund, pre-fill z poprzedniej wizyty. Karta badania skraca czas dokumentacji z ok. 15 do ok. 5 minut.
- Pełny katalog 32 typów orzeczeń A/B/C/D: kierowcy zawodowi, pozwolenia na broń (KWP), lotnictwo (AME EASA Part-MED), sanepid, psychofizyczne. Medyc nie potwierdza publicznie takiego katalogu dedykowanego MP.
- P1/CSIOZ eOrzeczenia przed 18.10.2026: wielodzierżawcza integracja z Centrum e-Zdrowia (CDA Release 2, zapisDokumentu). Medyc deklaruje ogólną integrację P1, szczegóły dla eOrzeczeń medycyny pracy są niejasne na stronie producenta.
- Płaski cennik per placówka: jeden abonament miesięczny dla całego zespołu MP, nie mnożony przez role i użytkowników. Przy rosnącym zespole koszty rosną przewidywalnie (+45 zł/mies per dodatkowa rola medyczna).
- Konsultacje zewnętrzne bez kont: laryngolog, okulista, neurolog, psycholog dostają dedykowany link i wypełniają fragment KBP bez zakładania konta w systemie placówki.
Gdzie nadal wygrywa Medyc
- Placówki wielospecjalistyczne: jeśli w lokalizacji działają POZ, AOS, stomatologia i MP jednocześnie, Medyc obsługuje wszystko w jednym systemie. eMedics to wyłącznie medycyna pracy, innych specjalności nie obsługuje.
- E-recepty, e-skierowania, e-ZLA: lekarze MP prowadzący równolegle prywatny gabinet ogólny lub specjalistyczny korzystają z tych funkcji na co dzień. eMedics ich nie oferuje, bo leżą poza zakresem badań profilaktycznych.
- NFZ i eWUŚ: każda placówka rozliczająca jakiekolwiek świadczenia z NFZ potrzebuje dedykowanego systemu. Medyc to obsługuje, eMedics nie.
- 12 lat na rynku: Medyc działa od 2014 roku. Dojrzała baza klientów, wieloletnie cykle aktualizacji i ugruntowane procesy supportu. eMedics to nowy gracz na rynku.
- Natywna aplikacja mobilna: Medyc ma aplikację w App Store i Google Play, co część lekarzy ceni nad dostęp przez przeglądarkę. eMedics oferuje PWA działające na każdym urządzeniu z przeglądarką.
Dla kogo eMedics będzie lepszym wyborem
- Przychodni, gdzie 100% przychodów pochodzi z umów z pracodawcami na badania profilaktyczne, nie z kontraktu NFZ ani innych specjalności.
- Lekarza solo prowadzącego medycynę pracy jako JDG, bez równoległego gabinetu ogólnolekarskiego wymagającego e-recept.
- Placówki wdrażającej P1/CSIOZ eOrzeczenia przed terminem 18 października 2026 i potrzebującej pewności co do implementacji CDA Release 2.
- Sieci 2–10 placówek MP, gdzie spójność dokumentacji między oddziałami i jasny łączny koszt abonamentu są priorytetem.
- Lekarza AME EASA Part-MED, orzecznictwa KWP broń lub badań kierowców zawodowych, gdzie potrzebne są dedykowane wzory orzeczeń.
Jeśli rozważasz przejście z Medyc, importujemy listę pacjentów, firm kontraktowych i historię badań bezpłatnie (CSV/XLS). Klienci migrujący z Medyc mają 35% zniżki przez pierwszy rok abonamentu.
FAQ migracji
Czy migracja danych z Medyc do eMedics jest możliwa? Tak, importujemy listę pacjentów, firm kontraktowych i historię badań przez plik CSV lub XLS. Import jest bezpłatny w ramach uruchomienia, czas migracji 1–2 dni robocze. Klienci przechodzący z Medyc mają 35% zniżki na abonament eMedics przez pierwszy rok.
Co z danymi, które były w Medyc? Medyc jest SaaS, po zakończeniu umowy możesz wyeksportować swoje dane w formacie CSV lub PDF. eMedics importuje te dane do swojej bazy. Zalecamy 2–4 tygodniowy okres równoległy, w którym eMedics obsługuje nowe badania, a konto Medyc pozostaje dostępne jako archiwum historii.
Czy P1/CSIOZ akceptuje zapisy z dwóch systemów jednocześnie? Tak. P1/CSIOZ obsługuje eOrzeczenia z wielu systemów, każde jest identyfikowane przez unikalny identyfikator dokumentu. Przejście na eMedics nie wymaga przenoszenia wcześniejszych orzeczeń; pozostają w systemie CeZ z numerami wystawionymi przez poprzedni system.
Jak długo trwa uruchomienie eMedics? Rejestracja konta zajmuje kilka minut, konfiguracja placówki i import danych zwykle 1–2 dni robocze. Do terminu P1 (18.10.2026) zalecany start to lato 2026 (realny czas wdrożenia z rejestracją P1/CSIOZ: 4–8 tygodni).
Czy eMedics ma jednorazowe opłaty setup? Nie. Płacisz wyłącznie abonament miesięczny. Import danych z Medyc i sesja konfiguracyjna onboarding są wliczone w każdy pakiet bez dopłat.
Przetestuj eMedics 30 dni za darmo
Sprawdź, czy eMedics zastąpi Medyc w Twojej przychodni medycyny pracy. Bez karty, bez zobowiązań, pełna funkcjonalność od pierwszego dnia.