Czy eMedics zastąpi mMedicę w mojej przychodni medycyny pracy?

Tak, jeśli głównym profilem jest medycyna pracy (badania profilaktyczne, orzeczenia A/B/C/D). eMedics jest dedykowany pod proces medycyny pracy, ma e-KBP, automatyczny wybór wzoru orzeczenia, integrację P1/CSIOZ zgodnie z wymaganiami CeZ. Nie, jeśli rozliczasz świadczenia NFZ z POZ. mMedica obsługuje NFZ POZ od lat, eMedics nie.

Ile kosztuje eMedics w porównaniu z mMedica?

eMedics Solo to 199 zł netto miesięcznie, mMedica MP to 402 zł netto rocznie pierwsza stacja plus 244 zł netto rocznie każda kolejna. Dla 1 stacji mMedica jest tańsza nominalnie, ale wymaga zakupu komputera, serwera SQL, kopii zapasowych po stronie placówki. Łączny TCO dla eMedics jest zwykle niższy dla 1-5 stacji.

Czy mogę przenieść dane z mMedica do eMedics?

Tak, eMedics importuje pacjentów, firmy kontraktowe i historie badań z mMedica przez plik CSV lub XLS. Migracja jest bezpłatna w ramach uruchomienia, zajmuje 1-2 dni robocze. Zalecamy 2-4 tygodniowy okres równoległego działania obu systemów — eMedics nowe badania, mMedica historia — zanim placówka wyłączy stary system.

Czy mMedica działa w chmurze czy wymaga instalacji lokalnej?

mMedica to oprogramowanie desktop instalowane lokalnie na komputerach z systemem Windows. Wymaga serwera SQL po stronie placówki oraz zarządzania kopiami zapasowymi we własnym zakresie. eMedics jest SaaS w chmurze UE (Oracle Cloud Frankfurt) dostępnym przez przeglądarkę z każdego urządzenia — bez instalacji, bez serwera, bez IT po stronie placówki.

Które placówki medycyny pracy powinny rozważyć eMedics zamiast mMedica?

eMedics jest optymalny dla przychodni dedykowanych medycynie pracy: gabinetów solo (JDG), małych i średnich przychodni MP z zespołem do 15 osób, placówek chcących uruchomić P1/CSIOZ oraz tych szukających jawnego cennika SaaS bez negocjacji. mMedica MP warto zachować, jeśli placówka równolegle rozlicza świadczenia NFZ POZ — eMedics tego nie obsługuje.

Alternatywa dla mMedica 2026

Szukasz programu do medycyny pracy w miejsce mMedica? eMedics to chmurowy system zaprojektowany pod proces badania profilaktycznego, nie generalny gabinet z modułem MP. Tu pokazujemy uczciwe porównanie: kiedy wygrywa eMedics, a kiedy mMedica nadal jest lepszym wyborem.

Przetestuj eMedics 30 dni za darmo → Cennik 199–1099 zł

Co nas różni od mMedica

Jawny cennik SaaS na stronie. Bez handlowca, bez ukrytego setupu.

Bez handlowca, bez ukrytego setupu, bez opłat per stacja. mMedica liczy 402 zł setup + 244 zł/rok za każdą stację roboczą + dodatek MP+. U nas, jeden abonament miesięczny i komplet funkcji pracuje na dowolnej liczbie urządzeń.

mMedica (z modułem MP)

402 zł setup + 244 zł/rok per stacja

Licencja desktop, SQL Server po Waszej stronie, każda dodatkowa stacja płatna.

eMedics

199 zł netto/mies, SaaS

Bez setupu, bez licencji per stacja. Login z dowolnego urządzenia.

Źródło danych mMedica: mmedica.asseco.pl/cennik-mmedica, stan na 23.05.2026. Pełna tabela porównawcza (16 kategorii) niżej. Migrujesz z mMedica? 35% zniżki pierwszego roku, bezpłatny import pacjentów CSV/XLSX (regulamin promocji migracyjnej).

Tabela porównawcza eMedics vs mMedica

Dane mMedica pochodzą z oficjalnego cennika Asseco (mmedica.asseco.pl/cennik-mmedica, stan na 23.05.2026). Dane eMedics z naszego cennika publicznego. Producent mMedica: mmedica.asseco.pl.

Kategoria	eMedics	mMedica (z modułem MP)
Model dystrybucji	SaaS w chmurze UE (Frankfurt)	Desktop on-premise + chmura lite (od 2023)
Cennik bazowy MP	199 zł netto/mies (Solo)	402 zł netto/rok pierwsza stacja, 244 zł netto/rok każda kolejna
Dodatek MP+ (rozszerzony moduł)	Wbudowane (Pakiet Plus 499 zł/mies)	+105 zł / 65 zł rocznie (dodatek)
Setup, instalacja	0 zł (sign-up online, gotowe w 1 dzień)	Wymaga komputera, SQL Servera, backup po stronie placówki
Liczba stanowisk roboczych	Nieograniczone (login z dowolnego urządzenia)	Licencja per stacja, każda dodatkowa stacja płatna
Praca z domu, w terenie	Tak (każda przeglądarka, telefon, tablet)	Tylko chmura lite (od 2023), klasyczna wersja wymaga VPN
Aktualizacje rozporządzeń (np. Dz.U. 2024/924)	Automatycznie, bezpłatnie	Aktualizacja w ramach support rocznego (płatny)
Profil produktu	MP-first (medycyna pracy jako główny use case)	Generalny gabinet POZ/AOS + moduł MP jako dodatek
Modernizacja stacku	Django 5, Python 3.12, PostgreSQL 16, 2026	Legacy desktop, ~15 lat na rynku, technologia .NET starsza
Rozliczenia NFZ POZ	Nie obsługuje	Tak (od początku istnienia)
e-KBP (elektroniczna karta KBP)	Tak, autosave, prefill z historii	Tak, ale formularz na druku MILA, mniejsza automatyzacja
Integracja P1/CSIOZ (eOrzeczenie)	Tak, zgodnie z wymaganiami CeZ (TLS+WSS, CDA Release 2, zapisDokumentu)	Tak (eDM, eOrzeczenie)
Podpis PAdES-B-B w cenie	Tak (Solo i wyżej)	Wymaga osobnego modułu eDM
Trial bez karty	30 dni	Brak (demo na żądanie)
Wsparcie	Email, telefon, czat, polski język	Email, telefon, helpdesk, polski język
Backup, RODO	Po stronie eMedics (DR, szyfrowanie at-rest pgcrypto)	Po stronie placówki (samodzielne backup, kopie offline)

Gdzie wygrywa eMedics

Medycyna pracy jako główny profil: cały interfejs, formularze, raporty są zaprojektowane pod proces badania profilaktycznego. mMedica obsługuje MP, ale zachowuje DNA generalnego gabinetu POZ.
Lotnictwo (AME EASA Part-MED), KWP broń: eMedics ma osobne moduły dla orzeczeń lotniczych i pozwoleń na broń. mMedica wymaga ręcznego workaroundu.
Praca rozproszona: lekarz z domu, recepcja w przychodni, konsultant w drugim mieście, jeden system, każde urządzenie. mMedica klasyczna wymaga VPN-a do serwera placówki.
Brak działu IT: małe i średnie przychodnie nie chcą zarządzać Windows Serverem, SQL Serverem i backupem. eMedics przejmuje to wszystko.
Jawny cennik: wiesz dokładnie co zapłacisz, bez kalkulatorów i rozmów handlowych. mMedica też pokazuje ceny, ale dodatki MP+ i support kumulują się szybko.
Konsultacje zewnętrzne bez kont: laryngolog, okulista, neurolog dostają jeden link i wypełniają swój fragment KBP bez zakładania konta w systemie placówki.

Gdzie nadal wygrywa mMedica

Rozliczenia NFZ POZ: jeśli przychodnia łączy MP z podstawową opieką zdrowotną w kontrakcie NFZ, eMedics nie zastąpi mMedica. To kategoryczna granica.
Dojrzałość integracji P1/CSIOZ: mMedica ma wdrożone eDM/eOrzeczenie od lat, w bazie zainstalowanej z dłuższym track-recordem produkcyjnym. eMedics obsługuje wysyłkę eOrzeczeń do P1/CSIOZ zgodnie z wymaganiami CeZ.
Wielkość bazy zainstalowanej: mMedica to 3000+ placówek, dojrzała baza wiedzy, wiele lokalnych firm wdrożeniowych. eMedics to nowy gracz, mniej zewnętrznego know-how.
Świadczenia kontraktowane z NFZ poza MP: pediatria, AOS, stomatologia. eMedics jest zaprojektowany pod MP, nie pod inne specjalizacje.
Pełna kontrola nad danymi on-premise: jeśli placówka wymaga absolutnie żadnego zewnętrznego dostawcy chmury (np. sektor obronny), klasyczna mMedica na własnym serwerze daje to z definicji.

Dla kogo eMedics będzie lepszym wyborem

Przychodni MP, której głównym źródłem przychodu są umowy z pracodawcami na badania profilaktyczne (a nie kontrakt NFZ POZ).
Lekarza solo, który prowadzi medycynę pracy jako działalność gospodarczą i nie chce inwestować w serwer ani licencje per stacja.
Sieci 2–10 placówek MP, gdzie spójność dokumentacji między oddziałami jest priorytetem.
Działu BHP w korporacji, który prowadzi własną przychodnię zakładową.
Lekarza AME, KWP broń, kierowców zawodowych, gdzie potrzebne są dedykowane wzory orzeczeń.

Jeśli rozważasz przejście z mMedica, możemy pomóc w migracji danych pacjentów i firm kontraktowych (CSV/XLS import bezpłatny w ramach uruchomienia).

FAQ migracji

Czy migracja danych z mMedica jest możliwa? Tak, importujemy listę pacjentów, firm kontraktowych i historie badań przez plik CSV lub XLS. Bezpłatnie w ramach uruchomienia, czas migracji 1–2 dni robocze.

Co z eOrzeczeniami wystawionymi wcześniej w mMedica? Pozostają w P1/CSIOZ (nie są wymagane do ponownej wysyłki). eMedics przejmuje nowe orzeczenia od dnia uruchomienia.

Czy mogę używać równolegle obu systemów przez okres przejściowy? Tak, wielu klientów prowadzi mMedicę dla NFZ POZ i eMedics dla MP. Brak konfliktu, oba zapisy w P1 są niezależne.

Ile czasu zajmie szkolenie zespołu po migracji? Średnio 2 godziny szkolenia online dla lekarza, 1 godzina dla recepcji. Trial 30 dni pozwala spokojnie sprawdzić działanie przed decyzją.

Przetestuj eMedics 30 dni za darmo

Sprawdź, czy eMedics zastąpi mMedicę w Twojej przychodni medycyny pracy. Bez karty, bez zobowiązań, pełna funkcjonalność.

Załóż konto demo → Zapytaj o migrację